Retning, disiplin og varige fortrinn

Er et bevegelig mål bare mangel på retning?

En innvending melder seg fort: Er ikke et bevegelig mål bare en pen måte å si at dere mangler retning, at dere driver omkring uten kurs? Svaret i artikkelen er nei.

Forskjellen er at vi endrer kurs på bevis, ikke etter dagsformen. Tre ting skiller en læringsreise fra å bare drive omkring:

• Disiplin i hvordan beslutninger tas
• Porteføljen av prosjekter som henger sammen med visjonen
• Målekortet, altså indikatorene dere styrer etter

To muskler samtidig

Det største poenget ligger likevel et annet sted. En læringsreise lar oss trene to muskler samtidig:

1. Å utnytte det vi allerede er gode på
2. Å utforske det nye

Hver for seg konkurrerer disse om tid og penger. Sammen, og med stadig tilførsel av læring, styrker de hverandre.

Kapabiliteter som ikke kan kjøpes

En kapabilitet er noe virksomheten er i stand til å gjøre, bygget på mennesker, kompetanse, teknologi og arbeidsmåter. Når vi lærer gjennom reisen, identifiserer vi ikke bare nye muligheter. Vi bygger kapabiliteter konkurrentene ikke har.

Kapabiliteter som er bygget gjennom egen læring, er langt vanskeligere å kopiere enn en strategi som kan kjøpes. Det er her det varige konkurransefortrinnet ligger.

Oppsummering

• En læringsreise endrer kurs på bevis, ikke etter dagsformen.
• Disiplin, portefølje og målekort skiller den fra å drive uten retning.
• Utnyttelse og utforskning styrker hverandre når læring tilføres.
• Egen læring gir kapabiliteter som er vanskelige å kopiere.